Le CEREQ a publié les résultats d’une étude sur la connaissance des dispositifs de formation par les actifs et leur utlisation en fonction.
Résumé : Pour activer ses droits à la formation, encore faut-il bien les connaître. Les salariés peuvent être informés de différentes façons sur le sujet : par la hiérarchie et les responsables de la formation ou des ressources humaines, par les collègues ou les représentants du personnel, ou encore par leurs propres recherches. Mais selon son mode de diffusion, l’information touche des catégories de salariés différentes, et n’a pas les mêmes conséquences sur leur accès effectif à la formation.
Carole Brunet, Géraldine Rieucau, Tous informés… tous formés ? , Céreq Bref, n°378, 2019, 4p.